各位老師：
     根據校人事處安排，近日開始2012年度考核工作，請大家下載考核登記表，填寫年度思想工作總結(處級幹部及調研員不填此表，填寫由組織部下發的表格)，務必于12月24日前交到學院黨政辦。

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2012年12月18日

附：關于做好我校教職工二〇一二年年度考核工作的通知
各有關單位：
    為正确評價教職工的德、能、勤、績，激勵督促全體教職工提高政治、業務素質、認真履行崗位職責，為本人的晉升、聘任、獎懲、辭退以及調整工資福利待遇等提供依據，經學校研究決定：從12月03日起至12月25日對我校在編在崗人員進行2012年年度考核。     
    各單位接通知後，結合本單位的實際情況，認真制定實施方案。堅持客觀、公正、民主、公開的原則，要實行領導與群衆相結合，平時與定期相結合，定性與定量相結合，為年度考核提供詳實可靠的依據。
現就考核中的一些具體問題作如下說明：
    一、各單位要結合考勤制度，對教職工履行崗位職責，完成工作任務和完成聘任合同任務指标等情況進行考核。
    二、未經部門或學校批準私自脫崗、超假、超期等人員，被刑拘、逮捕、判刑或亡故人員，各單位以書面材料附原件一并報人事科。
    三、年度考核登記表一律用黑色墨水筆填寫，被考核人意見欄内本人必須簽名。
    四、如本人不在學校，無法填寫本年度考核登記表，主管領導須在“本年度思想和工作總結”欄内注明不在原因，其它欄不能空缺，由單位代填。
    五、考核表内所列項目本人沒有内容填寫的，填“無”。
    六、對考核不合格的人員，“主管領導評鑒和考核等次意見”欄内必須注明不合格的原因。
    七、校級領導由上級部門考核，不參加校内的年度考核。處級幹部由組織部進行考核.
    八、各單位須将考核結果按《2012年度考核彙總表》的格式用計算機打印并蓋章報人事科。
    九、評優人數不能超過本單位職工總數的13％。評優名單按序打印在考核彙總表的前面。
    十、年度考核表每人填寫一份，由人事處網頁上的“相關下載”欄目裡進行下載。此表須用A4紙正反面打印。
    十一、考核是一項嚴肅認真的工作，請各單位領導一定要抓緊組織實施，務必于十二月二十五日前将考核表及彙總表交人事處人事科。